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工人日报-中工网记者邢生祥

近日，青海省委组织部、省人社厅制定出台《青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，规范事业单位竞聘上岗工作，构建“岗位能上能下、待遇能高能低”的新型事业单位人事管理制度，激活事业单位人才队伍建设源头活水。

《暂行办法》对竞聘范围、竞聘条件、竞聘程序、竞聘方式、纪律监督等方面作出具体规定。明确事业单位根据管理、专技、工勤不同岗位特点，分类设置考核方式，制定考核标准，综合采取笔试面试、同行评议、技术技能综合评价、民主测评等多种方式组织竞聘。同时，对竞聘较低等级岗位、未形成竞争的岗位，以及在岗位结构比例内开展职称评审，专业技术人员取得职称资格后首次竞聘等特殊情形专门作出规定，有效提升考核评价科学性。

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