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网红专家是这么说的：钱是省出来的。比如你今天看到一辆宝马你没买，这一下就省出了几十万。中国传统文化“勤俭持家”是很有智慧的。所以年轻人工作不要在乎钱，再说你年纪轻轻正是奋斗吃苦的年纪，要钱干什么。

高校教授是这么说的：一般工地搬砖平均到一块砖五分钱。一个成年人一趟搬10块砖不难吧，这就是五毛钱。正常情况三分钟一趟，一个小时20趟就是10块钱。一天就是240，一个月就有7200元，一年就是86400元。只要你努力点提高一下效率一年赚个十来万不是问题。如果连搬砖你都做不好，那就是你不行，你不努力干啥都不行。

公司财务是这样说的：你来的时候老板是说一天给你480元工钱。不过一天有24小时，平均每个小时就是20元。咱们严格按照劳动法规定经营，一天工作8小时制，周末双休，一个月工作22天，算下来不就是3520元吗？而且你每天吃饭上厕所的时间老板都没说什么扣你工钱，明明是你占便宜了......

管理不只需要专业，还要永远别忘了生物本能

这些基本就是当下市场最常见的参与者的思维方式。很多时候我们总说管理不好做，招不够人留不住人，但却很少反思原因。特别是专家学者，经济思维更不应该仅仅局限在数字化，更应该借鉴生物学。因为我们虽然可以用模型量化一切，但却不能量化情绪。而从古至今的历史告诉我，很多时候改变历史不是因为大道理，而是情绪。

当下我们拥有更现代的技术和经济水平，但管理依然很落后，过分的简单粗暴。那是活生生的人，吃饭睡觉休息是基本的生理需求。谁能一天二十四小时不间断搬砖？让专家试试一个小时看能不能搬200块砖，还24小时不吃不喝不间断搬砖一年，这样得出年薪的结论有参考意义吗？

很多观点争论，管理冲突的爆发，一开始就错了。其实不管你的论点对不对，认识有多么宏大或深刻，也不应该由你来定义别人应该如何。

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